ESGinfo.hu

Hetekig tartó késlekedés után az Európai Tanács jóváhagyta a vállalati fenntarthatósági átvilágításról szóló irányelvet. A CSDDD jogi felelősséget ír elő a vállalatok számára az ellátási láncukon belüli környezeti és emberi jogi jogsértésekért. A megállapodás eléréséhez azonban a végleges CSDDD jelentősen felhígult az eredeti javaslathoz képest. Az irányelvet várhatóan az Európai Parlament március végéig hagyja jóvá.

Ahogy a név is sugallja, a CS3D-nek is nevezett CSDDD vállalati átvilágítási szabványt hoz létre a fenntarthatósági kérdésekben az EU-ban működő vállalkozások számára. Ebben az értelmezésben a fenntarthatóság a legközvetlenebbül a környezeti aggályokra, az éghajlatváltozásra és az emberi jogokra vonatkozik.

Az új átvilágítási követelmények nemcsak a vállalat közvetlen intézkedéseire vonatkoznak, hanem leányvállalataikra és ellátási láncaira is. Az EU-ban székhellyel rendelkező vállalatok, valamint az EU-n kívüli vállalatok, amelyek meghatározott szintű üzleti tevékenységet folytatnak az EU-ban, felelőssé válhatnak beszállítóik tetteiért.

A CSDDD január 30.-án kiadott végleges tervezete már jóváhagyásra késznek tűnt. Ez a támogatottság azonban gyorsan megcsappant, miután Németország jelezte, hogy tartózkodni fog a szavazástól, majd Franciaország, Olaszország és más tagországok is követték Németország példáját, világossá téve, hogy az Európai Tanács nem tudja megszerezni a többségi szavazatot. 45 napos zárt ajtók mögötti tárgyalásokkal és politikai nyomásgyakorlással terhelt időszak következett.

Végül az Európai Tanács által március 15-én elfogadott végleges megállapodás jelentősen csökkent az eredeti megállapodáshoz képest. A CSDDD eredetileg 500 alkalmazottat foglalkoztató és 150 millió eurós forgalmú cégeket érintett. Ezeket a számokat 1000 alkalmazottra és 450 millió eurós forgalomra emelték.

Az új megállapodás megszünteti a sokemeletes szektor megközelítését is. Ez a megközelítés kiterjesztette volna a hatókört azokra a vállalatokra, amelyek nem felelnek meg a munkavállalói vagy fluktuális követelményeknek, de olyan iparágakban működnek, amelyekben nagy a valószínűsége annak, hogy emberi jogi vagy környezeti konfliktusokkal szembesülnek.

Ezekkel a változtatásokkal a becslések szerint az érintett vállalatok száma az eredeti hatókör 30%-ára csökken. Ez az EU-ban működő vállalkozások teljes számának körülbelül 0,05%-át jelenti.

Ezenkívül a CSDDD-t hosszabb időn keresztül fokozatosan vezetik be:

• Az 5000 alkalmazottat foglalkoztató és 1500 millió eurós forgalmú cégeket 3 év múlva érinti.
• A 3000 alkalmazottat foglalkoztató és 900 millió eurós forgalmú cégeket 4 év múlva érinti.
• Az 1000 alkalmazottat foglalkoztató és 450 millió eurós forgalmú cégeket 5 év múlva érinti.

A CSDDD most az Európai Parlament elé kerül. Az Európai Parlamenten belüli jóváhagyásnak a jogi ügyekkel foglalkozó bizottságon kell keresztülmennie, amelyet általában JURI-nak neveznek. Végül várhatóan elfogadják. A politikai folyamat eddigi ingatag jellege miatt azonban semmi sem biztos a végső szavazásig.

Forrás: forbes.com